Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Berbasis SMART untuk Pemilihan Kepala Departemen Berprestasi

Tri Widodo

doi:10.58602/jaiti.v3i2.202

Tri Widodo Institut Pertanian Bogor

DOI: https://doi.org/10.58602/jaiti.v3i2.202

Keywords: Kepala Departemen, Kinerja, Keputusan, Prestasi, SMART

Abstract

Kepala departemen merupakan sosok yang memegang peran penting dalam menjalankan fungsi dan operasi departemen di sebuah organisasi atau lembaga. Tugas utamanya meliputi pengelolaan sumber daya manusia, pengembangan program-program kerja, pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan, serta pemecahan masalah internal yang muncul. Salah satu permasalahan utama dalam penentuan kepala departemen berprestasi adalah kesulitan dalam mengevaluasi kualitas kepemimpinan dan kemampuan manajerial calon kandidat. Tujuan penelitian ini untuk menyelidiki efektivitas metode SMART dalam mengevaluasi kinerja kepala departemen, mengidentifikasi faktor-faktor yang berkontribusi terhadap keberhasilan kepala departemen, serta menentukan kriteria yang relevan dan berbobot untuk menilai prestasi mereka. Metode SMART menyediakan kerangka kerja yang sistematis dan terukur untuk memfasilitasi pengambilan keputusan yang informasional dan objektif dalam penilaian kinerja kepala departemen. Ranking penentuan kepala departemen berprestasi didasarkan pada hasil evaluasi kinerja kepala departemen menggunakan metode SMART. Kepala departemen dengan nilai utility tertinggi akan mendapatkan peringkat teratas sebagai kepala departemen berprestasi. Hasil perangkingan menunjukkan kepala departemen berprestasi berdasarkan penerapan metode SMART yaitu Kepala Departemen Layanan Pelanggan mendapatkan peringkat 1, disusul peringkat 2 Kepala Departemen Gudang, dan peringkat 3 Kepala Departemen Sumber Daya Manusia.

Downloads

Download data is not yet available.

References

M. Darmowiyono et al., “Application of the Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) Method in the selection of thrush medicine products based on consumers,” J. Phys. Conf. Ser., vol. 1783, no. 1, p. 012015, Feb. 2021, doi: 10.1088/1742-6596/1783/1/012015.

R. R. Oprasto, “Decision Support System for Selecting the Best Raw Material Supplier Using Simple Multi Attribute Rating Method Technique,” J. Ilm. Comput. Sci., vol. 2, no. 1, pp. 10–18, 2023, doi: 10.58602/jics.v2i1.12.

S. H. Hadad, “Metode Simple Multi-Attribute Rating Technique (SMART) dan Rank Reciprocal (RR) dalam Penentuan Penerima Beasiswa,” J. Data Sci. Inf. Syst., vol. 2, no. 1, pp. 18–28, 2024, doi: 10.58602/dimis.v2i1.99.

S. Surati, S. Siswanti, and A. Kusumaningrum, “Metode Simple Multi Attribute Rating Technique Untuk Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Penerima Beasiswa,” J. Ilm. SINUS, vol. 20, no. 2, pp. 57–66, 2022.

D. Borissova and D. Keremedchiev, “Group decision making in evaluation and ranking of students by extended simple multi-attribute rating technique,” Cybern. Inf. Technol., vol. 19, no. 3, pp. 45–56, 2019.

A. Bustomi, “Sistem Rekomendasi Pemilihan Kinerja Koperasi Terbaik Menggunakan Simple Multi Attribute Rating Technique Method,” J. Inf. Technol. Softw. Eng. Comput. Sci., vol. 1, no. 4, pp. 135–142, 2023, doi: 10.58602/itsecs.v1i4.72.

C. A. V. Haris, Y. Meliyana, E. Novita, and D. A. Megawaty, “Multi-Attribute Decision Making Seleksi Kandidat Ketua OSIS Menggunakan Metode SMART,” J. Data Sci. Inf. Syst., vol. 1, no. 4, pp. 175–181, 2023.

H. Hasugian, A. U. Hamdani, W. Wulandari, and N. Nofiyani, “Penerapan Metode SMART Pada Sistem Pendukung Keputusan Rekrutmen Karyawan Baru,” J. Media Inform. Budidarma, vol. 7, no. 1, pp. 189–198, 2023.

S. Setiawansyah, S. Sintaro, V. H. Saputra, and A. A. Aldino, “Combination of Grey Relational Analysis (GRA) and Simplified Pivot Pairwise Relative Criteria Importance Assessment (PIPRECIA-S) in Determining the Best Staff,” Bull. Informatics Data Sci., vol. 2, no. 2, p. 57, Mar. 2024, doi: 10.61944/bids.v2i2.67.

S. Sintaro, A. A. Aldino, S. Setiawansyah, and V. H. Saputra, “Combination of Multi-Objective Optimization on the basis of Ratio Analysis (MOORA) and Pivot Pairwise Relative Criteria Importance Assessment (PIPRECIA) in Determining the Best Cashier,” J. Comput. Informatics Res., vol. 3, no. 1, pp. 133–140, Nov. 2023, doi: 10.47065/comforch.v3i1.969.

S. Situmorang, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kepala Divisi Baru FBS Hotel Menara Lexus Menggunakan Metode ROC dan MABAC,” KOMIK (Konferensi Nas. Teknol. Inf. dan Komputer), vol. 6, no. 1, pp. 615–624, 2023, doi: 10.30865/komik.v6i1.5726.

M. N. D. Satria, “Penerapan Metode Visekriterijumsko Kompromisno Rangiranje (VIKOR) Dalam Seleksi Kepala Gudang,” J. Media Borneo, vol. 1, no. 2, pp. 47–54, 2023.

M. Mafrizal and I. Ilyas, “DESAIN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI CALON KEPALA DESA DI KABUPATEN INDRAGIRI HILIR.,” Selodang Mayang J. Ilm. Badan Perenc. Pembang. Drh. Kabupaten Indragiri Hilir, vol. 7, no. 1, pp. 14–22, Apr. 2021, doi: 10.47521/selodangmayang.v7i1.197.

A. L. Teba, A. A. Rangga, and M. M. Ngongo, “SISTEM PENDUKUNG PENGAMBILAN KEPUTUSAN SELEKSI PENGANGKATAN CALON KEPALA SEKOLAH SMP NEGERI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN OLAHRAGA DAERAH WAIKABUBAK DENGAN METODE AHP,” J. Valtech, vol. 6, no. 2, pp. 148–152, 2023.

Setiawansyah, A. A. Aldino, P. Palupiningsih, G. F. Laxmi, E. D. Mega, and I. Septiana, “Determining Best Graduates Using TOPSIS with Surrogate Weighting Procedures Approach,” in 2023 International Conference on Networking, Electrical Engineering, Computer Science, and Technology (IConNECT), 2023, pp. 60–64. doi: 10.1109/IConNECT56593.2023.10327119.