Implementasi Simple Multi-Attribute Rating Technique (SMART) pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Teladan

Very Hendra Saputra

doi:10.58602/chain.v3i1.216

Very Hendra Saputra Universitas Teknokrat Indonesia

DOI: https://doi.org/10.58602/chain.v3i1.216

Keywords: Karyawan, Kriteria, Metode SMART, Pemilihan, Sistem Pendukung Keputusan

Abstract

Pemilihan karyawan teladan merupakan tahap krusial dalam membangun tim yang produktif dan berkinerja tinggi. Kriteria untuk menetapkan karyawan teladan melibatkan sejumlah faktor penting, termasuk dedikasi terhadap pekerjaan, kemampuan berkomunikasi, integritas, dan kemauan untuk terus belajar dan berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk merekomendasikan karyawan teladan kepada perusahaan dengan menerapkan model sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode SMART berdasarkan kriteria yaitu pengalaman, komunikasi, lama kerja, tanggung jawab dan kemampuan. Hasil perangkingan karyawan teladan menggunakan metode SMART merekomendasikan Peringkat 1 dengan nilai akhir sebesar 0,6729 didapatkan oleh Nurdin, Peringkat 1 dengan nilai akhir sebesar 0,636 didapatkan oleh Jonni, Peringkat 3 dengan nilai akhir sebesar 0,58802 didapatkan oleh Ahmad, Peringkat 4 dengan nilai akhir sebesar 0,2505 didapatkan oleh Galih, Peringkat 5 dengan nilai akhir sebesar 0,24636 didapatkan oleh Santoso.

References

S. Sintaro, “Permodelan Sistem Informasi Pembelian dan Penjualan Berbasis Website,” J. Ilm. Inform. dan Ilmu Komput., vol. 1, no. 1, pp. 25–32, 2022.

A. Surahman, A. D. Wahyudi, and S. Sintaro, “Implementasi Teknologi Visual 3D Objek Sebagai Media Peningkatan Promosi Produk E-Marketplace,” 2020.

Y. Siagian et al., “Analisis Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Produk Terlaris dengan Metode Simple Additive Weighting,” J. Sains Komput. Inform. (J-SAKTI, vol. 5, no. 2, p. 1085, 2021.

D. Handoko, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kapten Tim Futsal Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP),” J. Ilm. Inform. dan Ilmu Komput., vol. 1, no. 2, pp. 77–86, 2022.

T. Widodo, “Penerapan Metode Complex Proportional Assessment Dalam Penentuan Ketua Karang Taruna,” J. Ilm. Comput. Sci., vol. 1, no. 2, pp. 88–98, 2023, doi: 10.58602/jics.v1i2.10.

A. T. Priandika and A. D. Wahyudi, “Decision Support System for Determining Exemplary Employees Using the Evaluation Method based on Distance from Average Solution (EDAS),” J. Ilm. Comput. Sci., vol. 1, no. 1, pp. 17–30, 2022, doi: 10.58602/jics.v1i1.3.

I. Mukhametzyanov, “Specific character of objective methods for determining weights of criteria in MCDM problems: Entropy, CRITIC and SD,” Decis. Mak. Appl. Manag. Eng., vol. 4, no. 2, pp. 76–105, 2021.

Y. Zhao, F. Cheng, S. Yüksel, and H. Dinçer, “Integer code series enhanced IT2 fuzzy decision support system with alpha cuts for the innovation adoption life cycle pattern recognition of renewable energy alternatives,” IEEE Access, vol. 9, pp. 34906–34920, 2021.

N. Shodik, N. Neneng, and I. Ahmad, “Sistem Rekomendasi Pemilihan Smartphone Snapdragon 636 Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart),” J. Nas. Pendidik. Tek. Inform. JANAPATI, vol. 7, no. 3, pp. 219–228, 2019.

I. M. Jiskani, Q. Cai, W. Zhou, X. Lu, and S. A. A. Shah, “An integrated fuzzy decision support system for analyzing challenges and pathways to promote green and climate smart mining,” Expert Syst. Appl., vol. 188, p. 116062, 2022.

S. Sunarti, “Sistem Pendukung Keputusan untuk Promosi Jabatan dengan Metode SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique),” JOINS (Journal Inf. Syst., vol. 5, no. 2, pp. 192–199, 2020.

N. Nursobah, H. Ekawati, and S. Ratmini, “SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART) PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN PEMILIHAN PEGAWAI BERPRESTASI PADA PUSKESMAS SEPARI III TENGGARONG SEBERANG,” J. Inform. Wicida, vol. 9, no. 1, pp. 1–7, 2020.

N. Sari and D. Cahyani, “Perancangan Sistem Informasi Monitoring Sertifikat Menggunakan Extreme Programming,” J. Ilm. Comput. Sci., vol. 1, no. 1, pp. 1–6, 2022, doi: 10.58602/jics.v1i1.1.